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Chez Barbanel

Les SemTech Barbanel, déjà une institution !

Par Chez Barbanel, Conférence, Innovation

Barbanel a toujours eu à cœur de partager son savoir-faire et de conduire une stratégie de développement autour de l’excellence technique en fluides et énergies.
Un vecteur de cette collaboration est le Séminaire Technique National : notre BarbaSemTech. Ce SemTech est le prolongement de notre Direction Technique Collaborative et de ses BarbaKfé.
Evènements majeurs de la vie de notre bureau d’études, on y parle impact, évolution métier et orientations techniques autour d’ateliers collaboratifs, présentations et visites de sites.
Voici nos 4 derniers évènements : focus 2050.

Index égalité professionnelle hommes/femmes 2025 chez Barbanel

Par Chez Barbanel

Mis en place par le Gouvernement dans le cadre de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, l’index de l’égalité femmes-hommes a pour objectif de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises en supprimant leurs disparités de rémunération.

Cet index est calculé à partir des 4 indicateurs suivants :

Indicateurs Nombre de points obtenus
Écart de rémunération 35/40
Écart dans les augmentations individuelles de salaires 35/35
Pourcentage des collaboratrices augmentées au retour d’un congé maternité 15/15
Présence des femmes parmi les plus hautes rémunérations de l’entreprise 0/10

BARBANEL obtient le score de 85 points sur 100 à l’index Egalité Femmes-Hommes 2025 au titre des données 2024.

Index égalité professionnelle hommes/femmes 2024 chez Barbanel

Par Chez Barbanel

Mis en place par le Gouvernement dans le cadre de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, l’index de l’égalité femmes-hommes a pour objectif de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises en supprimant leurs disparités de rémunération.

Cet index est calculé à partir des 4 indicateurs suivants :

Indicateurs Nombre de points obtenus
Écart de rémunération 35/40
Écart dans les augmentations individuelles de salaires 35/35
Pourcentage des collaboratrices augmentées au retour d’un congé maternité 15/15
Présence des femmes parmi les plus hautes rémunérations de l’entreprise 0/10

BARBANEL obtient le score de 85 points sur 100 à l’index Egalité Femmes-Hommes 2024 au titre des données 2023.

Une rencontre First Q Network au Luxembourg

Par Chez Barbanel

Dans le cadre de notre participation au groupement de bureau d’études First Q Network, notre président Remy Guilbaud s’est rendu chez nos collègues Luxembourgeois Goblet Lavandier & Associés S.A. la semaine dernière.
Une occasion de se rencontrer pour échanger sur nos pratiques et des problématiques qui touchent tous nos homologues européens, notamment les enjeux environnementaux et la transition vers des énergies propres ; cette réunion s’est conclue par la rencontre avec le ministre de l’environnement luxembourgeois, Claude Turmes.

Le collectif de Barbanel Toulouse a mouillé le maillot

Par Chez Barbanel

Cette année, une bonne partie de notre agence de Toulouse a participé pour la première fois au semi-marathon de Blagnac.

Pour une première, c’est sur la distance de 10 km que nos courageux coureurs se sont élancés et tous l’ont bouclée en moins de 1 h (entre la 300e et la 1000e place sur 1500 participants).

Un avant-goût avant les 21 km l’an prochain ?

Le métro arrive près de chez Barbanel

Par Chez Barbanel

Barbanel vous souhaite une belle et heureuse année et on commence celle-ci avec une bonne nouvelle pour notre siège : l’ouverture au 13 janvier 2022 de la dernière station de la ligne 4 du métro parisien, prolongée jusqu’à Bagneux, à quelques minutes de nos bureaux.

C’est en effet la station Bagneux – Lucie Aubrac, après 7 ans de travaux, qui marquera la fin du prolongement de cette ligne, suivie dans 2 ans de la jonction avec la nouvelle station de la ligne 15 du Grand-Paris Express.

Nos bureaux sont desservis par le RER B, le bus et le métro 4, renforçant l’attractivité de Barbanel dans sa recherche active de nouveaux talents.