Lors du MIPIM, le centre commercial CAP3000, situé à St Laurent du Var près de l’aéroport de Nice, vient d’obtenir la distinction de meilleur centre commercial du monde !
Cet article de France 3 revient sur l’histoire de ce centre qui existe depuis 1969.
Mis en place par le Gouvernement dans le cadre de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, l’index de l’égalité femmes-hommes a pour objectif de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises en supprimant leurs disparités de rémunération.
Cet index est calculé à partir des 4 indicateurs suivants :
| Indicateurs | Nombre de points obtenus |
| Écart de rémunération | 37/40 |
| Écart dans les augmentations individuelles des salaires | 25/35 |
| Pourcentage des collaboratrices augmentées au retour d’un congé maternité | 15/15 |
| Présence des femmes parmi les plus hautes rémunérations de l’entreprise | 0/10 |
BARBANEL obtient le score de 77 points sur 100 à l’index Egalité Femmes-Hommes.
BARBANEL a pour objectif d’améliorer ce score en favorisant le développement professionnel de ses collaboratrices et collaborateurs en proposant, à chacune et à chacun, un projet de formation et des perspectives d’évolution équitables.
DUE – Objectifs de progression – Index Egalité Hommes Femmes 2022
