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Barbanel

Quatre de nos projets récompensés lors du SIMI 2022

Par Récompenses

Le SIMI 2022, rendez-vous annuel des professionnels de l’industrie de l’immobilier, a eu lieu du 6 au 8 décembre 2022.

Lors de cette édition, quatre de nos projets ont été récompensés sur un total de sept primés.

So Pop

Lauréat Grand Prix SIMI Immeuble de bureaux neuf de plus de 10 000 m²

Metal 57

Lauréat Grand Prix SIMI Immeuble Rénové ou Réaménagement particulièrement innovant

Morland Mixité Capitale / La Félicité

Lauréat Grand Prix SIMI Mixité d’Usages

Sciences Po Campus 2022

Lauréat Prix spécial SIMI 2022

 

 

Morland

Un focus sur Morland

Par Revue de presse

Dans son numéro du 22 juin 2022, la revue Batiactu fait un focus sur le projet de l’îlot Morland à PARIS (4ème) pour lequel BARBANEL a réalisé la mission BET Fluides.

L’article met en avant les particularités du projet ainsi que son ampleur et sa complexité.

Parmi les spécificités, on peut noter la mise en œuvre d’une boucle énergétique permettant les transferts d’énergie entre les différentes entités composant l’îlot.

Ce projet a aussi été l’occasion de mettre en œuvre d’autres innovations technologiques que vous pouvez découvrir en parcourant la fiche référence ici.

Index égalité professionnelle hommes/femmes 2022 chez Barbanel (sur base données 2021)

Par Chez Barbanel

Mis en place par le Gouvernement dans le cadre de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, l’index de l’égalité femmes-hommes a pour objectif de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises en supprimant leurs disparités de rémunération.

Cet index est calculé à partir des 4 indicateurs suivants :

Indicateurs Nombre de points obtenus
Écart de rémunération 37/40
Écart dans les augmentations individuelles des salaires 25/35
Pourcentage des collaboratrices augmentées au retour d’un congé maternité 15/15
Présence des femmes parmi les plus hautes rémunérations de l’entreprise 0/10

BARBANEL obtient le score de 77 points sur 100 à l’index Egalité Femmes-Hommes.

BARBANEL a pour objectif d’améliorer ce score en favorisant le développement professionnel de ses collaboratrices et collaborateurs en proposant, à chacune et à chacun, un projet de formation et des perspectives d’évolution équitables.

DUE – Objectifs de progression – Index Egalité Hommes Femmes 2022