Cette année, une bonne partie de notre agence de Toulouse a participé pour la première fois au semi-marathon de Blagnac.
Pour une première, c’est sur la distance de 10 km que nos courageux coureurs se sont élancés et tous l’ont bouclée en moins de 1 h (entre la 300e et la 1000e place sur 1500 participants).
Un avant-goût avant les 21 km l’an prochain ?
Mis en place par le Gouvernement dans le cadre de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, l’index de l’égalité femmes-hommes a pour objectif de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises en supprimant leurs disparités de rémunération.
Cet index est calculé à partir des 4 indicateurs suivants :
| Indicateurs | Nombre de points obtenus |
| Écart de rémunération | 34/40 |
| Écart dans les augmentations individuelles des salaires | 35/35 |
| Pourcentage des collaboratrices augmentées au retour d’un congé maternité | Absence retour de congé de maternité |
| Présence des femmes parmi les plus hautes rémunérations de l’entreprise | 0/10 |
BARBANEL obtient le score de 81 points sur 100 à l’index Egalité Femmes-Hommes 2023 au titre des données 2022.
