Mis en place par le Gouvernement dans le cadre de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, l’index de l’égalité femmes-hommes a pour objectif de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises en supprimant leurs disparités de rémunération.
Cet index est calculé à partir des 4 indicateurs suivants :
| Indicateurs | Nombre de points obtenus |
| Écart de rémunération | 35/40 |
| Écart dans les augmentations individuelles de salaires | 35/35 |
| Pourcentage des collaboratrices augmentées au retour d’un congé maternité | 15/15 |
| Présence des femmes parmi les plus hautes rémunérations de l’entreprise | 0/10 |
BARBANEL obtient le score de 85 points sur 100 à l’index Egalité Femmes-Hommes 2025 au titre des données 2024.
Lors d’une recherche de nouveaux ingénieurs, notre DRH, Magali Jean, est de nouveau entrée en contact avec le CFA Ingénieurs 2000, par l’intermédiaire de qui nous avions trouvé un de nos alternants, venant de l’ESTP puis embauché, Romain Munch.
Cette recherche s’est avérée de nouveau fructueuse, puisqu’elle y a trouvé deux alternants pour la rentrée 2024, et cette rencontre a donné lieu à un échange que vous pouvez lire ci-dessous.
La silhouette de cette toute nouvelle Tour de 85 mètres de hauteur n’aura pas échappé à ceux qui observent l’évolution de la skyline marseillaise. Troisième tour IGH construite après la Tour Jacques SAADE (CMA-CGM), puis la Tour la Marseillaise, le Mirabeau, immeuble de bureaux de 22 étages a été réalisé pour le compte de la CMA-CGM associée à BOUYGUES IMMOBILIER.
BARBANEL a été associé à l’Architecte HALA WARDE dès la conception de ce bâtiment dont l’esthétique et les finitions sont soignées.
Les équipes de Toulouse et d’Aix-en-Provence ont participé à la conception, et au suivi des travaux.
La Tour LE MIRABEAU s’inscrit dans le développement de l’offre d’immobilier de bureaux du quartier EUROMED. C’est un bâtiment connecté à plusieurs égards, et ce grâce à la contribution de Barbanel.
- Raccordement urbain / accueil : l’immeuble bénéficiera d’un espace d’accueil connecté en pied d’immeuble, avec une cafétéria de 100 places, connectée en réseau WiFi. Le haut de la Tour permettra d’accueillir des évènements publics grâce à son cadre prestigieux.
- Réseau de chauffage et d’eau glacée Thassalia : pour son confort thermique, le Mirabeau bénéficie du raccordement au réseau urbain d’eau chaude et d’eau glacée produit au moyen de thermofrigopompes raccordées sur l’eau de mer. Ce système permet une économie importante en espace technique et l’utilisation d’une énergie verte. Ce réseau alimente en réseau « 4 tubes » les panneaux rayonnants installés en plafonds des bureaux. Ce choix associé à une ventilation efficace et à des sondes de températures et d’hygrométrie permet une gestion efficace et optimale de la température, une modularité du cloisonnement, tout en libérant un maximum d’espace et de hauteur libre dans les plateaux de bureaux.
- Gestion technique du bâtiment : L’ensemble des plateaux de bureaux disposent d’une Gestion Technique du Bâtiment qui permet la prise de contrôle par les utilisateurs sur tous les systèmes de chauffage, climatisation, éclairage et pilotage des stores. Ces systèmes sont configurables et paramétrables avec une grande modularité.
- Couverture des réseaux telecom : le bâtiment sera connecté à un réseau fibre FTTA permettant la desserte interne de la couverture téléphonique 4G/5G (couverture indoor déployée par BOUYGUES TELECOM et AXIONE, sous Maîtrise d’œuvre Barbanel). Les opérateurs mobiles Orange, SFR, Free auront également la possibilité ultérieure de se raccorder à ce système multi opérateur. Le bâtiment dispose par ailleurs de plusieurs points d’adduction aux réseaux telecom (FFTH, FFTO).
Notre nouveau projet pour le Crédit Agricole du Languedoc s’affiche ce 1er mars 2024 dans le Moniteur.
Mis en place par le Gouvernement dans le cadre de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, l’index de l’égalité femmes-hommes a pour objectif de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises en supprimant leurs disparités de rémunération.
Cet index est calculé à partir des 4 indicateurs suivants :
| Indicateurs | Nombre de points obtenus |
| Écart de rémunération | 35/40 |
| Écart dans les augmentations individuelles de salaires | 35/35 |
| Pourcentage des collaboratrices augmentées au retour d’un congé maternité | 15/15 |
| Présence des femmes parmi les plus hautes rémunérations de l’entreprise | 0/10 |
BARBANEL obtient le score de 85 points sur 100 à l’index Egalité Femmes-Hommes 2024 au titre des données 2023.
Dans leur dossier principal consacré à la quête de sobriété dans le secteur de la construction, les Cahiers Techniques du Bâtiment ont donné la parole a des experts dans le domaine.
Afin de parler de la réinvention des principes de la conception, grâce notamment aux outils numériques, ils ont interrogé notre directeur technique, Laurent Bernard.
À la suite du concours gagné par l’équipe formée par le promoteur 3R avec ppa • architectures, nous allons participer à la construction du nouveau campus Orange à Blagnac.
Ce beau projet doit être livrée en 2025. À découvrir plus en détail dans cet article de L’actu.fr
Dans le cadre de notre participation au groupement de bureau d’études First Q Network, notre président Remy Guilbaud s’est rendu chez nos collègues Luxembourgeois Goblet Lavandier & Associés S.A. la semaine dernière.
Une occasion de se rencontrer pour échanger sur nos pratiques et des problématiques qui touchent tous nos homologues européens, notamment les enjeux environnementaux et la transition vers des énergies propres ; cette réunion s’est conclue par la rencontre avec le ministre de l’environnement luxembourgeois, Claude Turmes.
